Edital Nº 14/2026

Edital Nº 14/2026

RESULTADO DE EDITAL DE SELEÇÃO

PROCESSO Nº 19958.203446/2026-51

RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO

Em cumprimento ao disposto no Edital de Seleção PNUD nº 03/2026 e no respectivo Termo de Referência, apresenta-se o resultado do processo seletivo destinado à contratação de consultoria individual, pessoa física, para Dimensionamento da Força de Trabalho, Governança e Implementação da Diretoria de Gestão de Pessoas do Ministério do Trabalho e Emprego - DGP/MTE, no âmbito do Projeto de Cooperação Técnica Internacional BRA/25/024 - Fortalecimento das Capacidades do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE para a Promoção do Trabalho Decente e Sustentável.

DA BANCA AVALIADORA

O processo seletivo foi conduzido pela Banca Avaliadora designada para análise curricular e realização da entrevista dos candidatos inscritos no Edital PNUD nº 03/2026, composta pelos seguintes membros:

I - Márcio Adriano Rocha Freire;

II - Anderson Tiago da Silva Nosaki;

III - Thádio Robledo Queiroz Oliveira; e

IV - Débora Hernandes Figueira.

DA METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO

O processo seletivo compreendeu duas etapas, conforme previsto no Edital de Seleção PNUD nº 03/2026 e no respectivo Termo de Referência.

1. Avaliação curricular - Fase I

A avaliação curricular consistiu na verificação do atendimento aos requisitos obrigatórios e na pontuação das qualificações apresentadas pelos candidatos, conforme os critérios estabelecidos no Edital e no Termo de Referência, com pontuação máxima de 80 pontos.

Para fins de habilitação na Fase I, foram observados os requisitos obrigatórios previstos no Edital nº 03/2026 e no respectivo Termo de Referência, especialmente quanto à formação acadêmica exigida, à especialização exigida, à experiência profissional mínima e à experiência em projetos de consultoria relacionados ao objeto da contratação.

Foram considerados, para fins de pontuação, os critérios previstos no instrumento convocatório e na planilha de avaliação da Banca, incluindo experiência em Dimensionamento da Força de Trabalho, gestão de pessoas, mapeamento e melhoria de processos, governança, planejamento estratégico, fortalecimento institucional, atuação em organizações de grande porte e produção técnica ou acadêmica aderente ao objeto da consultoria, conforme critérios de avaliação aplicáveis.

2. Entrevista

A entrevista foi realizada com os candidatos habilitados na Fase I, com pontuação máxima de 20 pontos, observando-se os critérios previstos no Edital, contemplando conhecimento sobre Dimensionamento da Força de Trabalho - DFT, gestão de pessoas, mapeamento de processos, identificação de gargalos, capacidade de interpretar problemas complexos, propor soluções práticas, clareza de exposição, compreensão do contexto institucional e capacidade de interlocução com diferentes áreas.

A pontuação final correspondeu à soma da nota obtida na avaliação curricular da Fase I com a nota obtida na entrevista, totalizando pontuação máxima de 100 pontos.

DO RESULTADO FINAL

Após a conclusão das etapas de avaliação curricular e entrevista, a Banca Avaliadora definiu o seguinte resultado:

3.1 Candidatos classificados, em ordem decrescente de pontuação:

1º - Luciano Lopes Antinoro - 78 pontos;

2º - Carlos Lucas Campelo Freitas de Barros - 71 pontos;

3º - José Luiz Niederauer-Pantoja - 69 pontos;

4º - Camila Carolina Marques dos Santos - 67 pontos.

3.2 Candidatos não classificados na Fase I:

Foram considerados não classificados, na Fase I, os candidatos que não comprovaram integralmente o atendimento aos requisitos obrigatórios previstos no Edital nº 03/2026 e no respectivo Termo de Referência, razão pela qual suas pontuações foram desconsideradas para fins de classificação final:

Natiane Gomes de Sousa;

Mariana Pazianotto Deperon;

Alexandre Campos de Souza;

Victoria Rafaela Medeiros do Nascimento.

DA INDICAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO

Considerando a maior pontuação final obtida no processo seletivo, a Banca Avaliadora indica para contratação, condicionada à homologação pelo Diretor do Projeto e às demais providências administrativas cabíveis, o candidato Luciano Lopes Antinoro, classificado em primeiro lugar.

DOS RECURSOS

Nos termos do Edital de Seleção PNUD nº 03/2026 e da Lei nº 9.784, de 29 de janeiro de 1999, é assegurado às pessoas candidatas o direito de interposição de recurso administrativo no prazo de 10 dias, contados da data de ciência do resultado, mediante envio ao mesmo endereço eletrônico utilizado para a inscrição.

DA HOMOLOGAÇÃO

Após o decurso da fase recursal e a análise de eventuais recursos apresentados, o resultado será encaminhado para homologação do Diretor do Projeto, nomeado pela Portaria MTE nº 262, de 11 de fevereiro de 2026.

DÉBORA HERNANDES FIGUEIRA

Diretora de Gestão de Pessoas